A importância da Formação assume-se, cada vez mais, como um fator fundamental e de grande relevância, tanto para quem emprega como para os colaboradores que integram uma determinada organização.

A formação começa a ser percepcionado como veículo de excelência na valorização do capital humano, não se confinando a um mero cumprimento da legislação do Código de Trabalho. Portugal é um dos países da União Europeia que conta com uma menor taxa de qualificação. Este número tem impacto a nível sócio-económico, nomeadamente, nos níveis de produtividade e rentabilidade das empresas nacionais. A mão-de-obra pouco qualificada põe em causa o investimento que as empresas fazem no capital humano. Assim, a formação, nomeadamente a formação profissional pode constituir-se uma resposta que permite colmatar baixos níveis de produção em resultado de conhecimentos e competências do capital humano insuficientes ou desajustadas.

A Seiva oferece as seguintes modalidades de formação: