GIP – Gabinete de Inserção Profissional

Os Gabinetes de Inserção Profissional (GIP) são estruturas de apoio ao emprego que, em estreita cooperação com os serviços de emprego, suportam a atuação destes no desenvolvimento de atividades que contribuem para a inserção ou reinserção profissional de desempregados, nacionais e estrangeiros.

O Gip Seiva faz parte da Rede GIP Imigrante (RGI). Esta Rede é constituída por 19 Gabinetes de Inserção Profissional distribuídos pelo território nacional, sendo dinamizada por entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos. Esta Rede surge no âmbito de parceria entre o Alto Comissariado para as Migrações, I.P. (ACM, I.P.) e pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP, I.P.).

Destinatários

Cidadãos Estrangeiros.

Objetivos

  • Apoiar jovens e adultos imigrantes e nacionais desempregados na definição ou desenvolvimento do seu percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho; 
  • Criar, reestruturar e adequar estruturas em colaboração com o Estado, Autarquia e outras entidades, nomeadamente nas seguintes áreas: serviço de apoio à família, à população idosa, à população idosa independente, à infância e juventude, crianças e jovens em situação de privação de direitos e, ou integrados em famílias em situação de pobreza e exclusão social, a grupos vulneráveis, promover e apoiar formas de inclusão social ao nível do tratamento, da formação e outras formas de apoio consideradas oportunas de acordo com as diversas problemáticas;
  • Realizar ações de formação, nomeadamente de sensibilização, qualificação e de reciclagens; fomentar e apoiar o mercado social de emprego; desenvolver oportunidades de inserção profissional pela via do emprego e do autoemprego.

Ações/Atividades

  • Ações de informação sobre as medidas ativas de emprego e formação, oportunidades de emprego e de formação, programas comunitários de apoio à mobilidade no emprego ou na formação;
  • Ações de apoio à procura de emprego e desenvolvimento da atitude empreendedora;
  • Encaminhamento para ações de formação ou medidas de emprego;
  • Receção e registo de ofertas de emprego;
  • Apresentação de desempregados a ofertas de emprego;
  • Colocação de desempregados em ofertas de emprego;
  • Ações de divulgação junto do tecido empresarial.

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